Il 26 luglio, la "carovana digitale" della Federazione dei Sindacati di Jinan è entrata nell'impresa di felicità del distretto di Zhangqiu, la Shandong Jubangyuan High-End Equipment Technology Group Co., LTD., per offrire un servizio di assistenza personalizzato ai lavoratori in prima linea. Hanno partecipato all'evento Gong Xiaodong, vicedirettore del Centro Servizi del personale della città di Jinan, Liu Renkui, vicesegretario del Gruppo di Partito e vicepresidente della Federazione Distrettuale dei Sindacati, Jing Fengquan, vicesegretario della sezione di Partito del Gruppo Jubangyuan e presidente del sindacato, e Lei Guangni, direttore del personale e vicepresidente del sindacato.
Nell'area clinica gratuita, il team di diagnosi e trattamento dell'Ospedale Centrale di Jinan offre servizi ambulatoriali gratuiti agli operatori in prima linea, come la misurazione della glicemia e della pressione sanguigna, la chirurgia della tiroide e del seno, l'endocrinologia, la chirurgia intranervosa, intracardiaca, intradigestiva, ecc., eseguendo un attento esame di ciascun operatore, chiedendo pazientemente informazioni sulle sue condizioni fisiche e fornendo consigli sanitari personalizzati o suggerimenti terapeutici. Guida i dipendenti a sviluppare uno stile di vita sano.

Il sito dell'evento ha inoltre allestito Windows per matrimoni e appuntamenti, salute mentale, orientamento professionale, consulenza legale e altri servizi; i dipendenti aziendali si sono recati allo stand per fermarsi e scambiarsi consulenze in loco; il personale in loco ha risposto pazientemente alle domande di tutti ed è stato mirato a fornire pareri e suggerimenti professionali; l'evento è stato elogiato dalla maggior parte dei lavoratori.
Il sindacato del Gruppo si è sempre assunto la responsabilità di tutelare i diritti e gli interessi legittimi dei dipendenti e di costruire un rapporto armonioso tra aziende e dipendenti. Nella fase successiva, il sindacato del Gruppo continuerà a perseguire l'obiettivo di servire i dipendenti con tutto il cuore, comprenderne a fondo le esigenze, innovare i metodi di lavoro, migliorare ulteriormente la soddisfazione dei dipendenti e svolgere un ruolo positivo nella crescita comune di aziende e dipendenti.